Семинар «Повышение эффективности деятельности культурно-досуговых учреждений».

26 ноября 2013 года в г.Петрозаводске, в Центре национальных культур и народного творчества РК состоялся семинар «Повышение эффективности деятельности культурно-досуговых учреждений» для работников и руководителей учреждений культуры, представителей органов местного самоуправления.

Участники семинара. Источник: http://www.gov.karelia.ru/gov/Photos/photo.html?id=36401

Участники семинара. Источник: http://www.gov.karelia.ru/gov/Photos/photo.html?id=36401

В течение 2014-2018 года c работниками учреждений культуры и руководителями буден заключен так называемый эффективный контракт. В принципе, это тот же самый трудовой договор, в котором кроме привычных разделов, раздел «Оплата труда» будут включены критерии оценки работы (количественные и качественные) каждого конкретного работника учреждения культуры. То есть заработная плата работника учреждения будет определяться показателями эффективности, и будет зависеть от личного вклада работника в развитие учреждения.
Вывести оценку эффективности или продуктивности работы учреждений культуры пытаются давно, сейчас Министерством культуры РФ приказом от 28.06.2013 года № 920 утверждены методические рекомендации для органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления по разработке показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений. На основании данных рекомендаций, а также рекомендаций Министерства культуры РК, будут определены основные критерии оценки работы для каждого учреждения культуры и для каждого сотрудника. Кроме тех показателей, на которые опираются при оценке работы учреждения в настоящее время (это — количество проведенных мероприятий, количество обслуженного населения, количество участников художественной самодеятельности), рекомендуется активно использовать и мнение местного сообщества о деятельности учреждения.
О.Степанова, участник семинара

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *